6月　男女平等月間の取り組み

男女平等参画社会の実現に向けて

連合島根は毎年6月を男女平等月間と定め、各構成組織・島根県男女共同参画審議会と連携して、島根県における男女平等、男女共同参画社会の実現に向けて取り組んでいます。

島根県の調査によると、県民の男女共同参画への理解・機運は高まっているものの、“家事・育児・介護は女性がすべき”、“会社・PTA・自治会等の役職は男性がすべき”など多くの場面で「固定的性別役割分担意識」が根強く残っているという結果が出ています。

男女平等参画社会とは、男性も女性も「生きたい人生を選択できる」社会であり、その機会が“平等”に与えられていなければなりません。そのために、まずは「働き続けたい女性がそれを可能とする職場環境と社会環境」「多様な働き方が可能であり、女性の個性と能力が正当に評価される環境」を構築し、様々な“男女間格差”を解消していくことが重要です。

そうした取り組みが進むことで、男女間の「職場」「家庭」「地域・社会」における責任・負担が平等になり、“男らしさ”“女らしさ”ではなく「自分らしさ」を追求できる社会の実現につながります。まずは「職場」「家庭」「地域・社会」における“チェック”を行い、6月を男女平等に向けた契機としていきましょう！

島根県の男女共同参画推進に向けた取り組み

島根県は2011年5月から第2次男女共同参画推進計画を実行に移しています。連合島根としても委員を派遣している“島根県男女共同参画審議会”“しまね働く女性きらめき応援会議”では、「全国一働きやすく女性が活躍する島根県」を掲げ、《働く女性きらめき指数（女性活躍指数しまね方式）》をそのベンチマークとして設定して女性活躍推進法の終期である2025年度末までの目標達成に向けて取り組んでいます。